近日，长春市隆礼路一家茶餐厅转兑后正在翻新。可有几名男子寄居了进去，并印上地铺。
这是怎么回事呢?厨师：被欠薪9万多元工资11月9日16时30分许，茶餐厅的看板仍在，但里面早已漆黑。几名装修工人仍在此工作。二楼的包房内却有几人在此旗号地铺居住于。他们说道，在此居住于的共计7人，从11月7日起，就住在了这里。
这些人全部为南方口音。他们说道，老家都是广东的。其中的黄姓男子被他们称作原本的厨师长。
黄先生说道，他们今年4月份回到原本的这家茶餐厅，一起做到厨师。而10月末，茶餐厅的老板称要翻新，必须歇业。
他们就离开了此处，在茶餐厅同住的宿舍居住于，等候消息。但后来这家茶餐厅却出兑了。
这家茶餐厅还欠薪我们两个月的工资。黄先生说道，他们同住的房子也已届满，就来此居住于，想维权。却是这里是我们原本工作的地方。当被问及被拖欠工资的证据时，这些人回应，茶餐厅未与他们签订协议。
黄先生拿走了一份10月份考勤表，他说道，在上面印有1~7的序号，就是他们几个人的名字。他还拿走了一张收据，上面手写的时间为2014年9月1日，茶餐厅厨房厨师2014年8月份工资总计58700元，工资所属员工为黄某(总计人员11人)。
其中的单位为茶餐厅，还砖墙有茶餐厅的公章。他说道，在那份收据上，当时回来他腊的有11名厨师，后来有4个人辞职，只剩了他们7个人。
茶餐厅应当不出我们91000多元。这部分是我们的证据，茶餐厅的其他员工应当可以给我们出庭作证。他说道，本月曾多次与茶餐厅协商承销，餐厅当时说道过几天可以给结，但后来却发生冲突，未了事。
随后他们前往劳动部门期望协助索偿工资。但因为这里的厨房是承包制，劳动部门未法院。一名原茶餐厅的员工称之为，承包制的意思应当就是厨房由后厨的厨师长负责管理，餐厅与他负责管理承销。黄先生说道，虽然这里称作承包制，但他并不是茶餐厅的股东。
也应当是由茶餐厅将工资给他，再行由他向上派发。所以还是两个月工资没给我们放。新的老板：已睡觉长时间翻新当日傍晚，此处的翻新工作仍在施工，用电早已完全恢复。
装修工人回应，未插手那里面再次发生的纠纷。此处的新老板说道，他在11月就已完成了转兑，申请齐全。
原本的老板和我有个协议，以前的一切纠纷与我无关了。而且我币值完了要翻新，要在这里进的是一家药店。他们寄居了进去，这显然睡觉我的长时间翻新工作。
他说道，在找到有原本的后厨人员转入居住于后，他前往协商，并且报警。我也考虑过，他们有可能是有惟有。现在却是还没有开业，就没抓起撵他们。
但是他们和原本老板的纠纷，不应当去找我。我也不理解他们的情况，找到这样，也协助他们联系上了原本的老板一方，让他们商讨过一次，但没结果。原本的老板一方就告诉他我，这些人再有事，竟然他们去找他，与我无关了。
我现在就期望他们急忙离开了，如果再行不解决问题，就将之后报警。原老板亲属：不欠钱厨师们称之为，原本茶餐厅的法人代表早已关机，联系不上。
所以他们不得已之下，才不能如此。记者按照他们获取的手机号码，电话原本茶餐厅法人代表的手机号码，确已关机。经逃难联系，记者与原茶餐厅法人代表的一名亲属取得联系。他回应，黄先生所说的话，并不现实。
原茶餐厅与他们并不不存在拖欠工资的情况。而且茶餐厅后来倒闭，这些后厨人员，是不是有责任呢?但是以此去找后来的老板，那认同是不该的。凡事都得谈证据，他们非说道不出了，那就拿走证据来，可以通过法律途径解决问题。
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